Không chỉ cần chuyên môn và kiến thức vượt trội, muốn thành công tại Mỹ, bạn cũng phải trang bị thêm những kỹ năng mềm cần thiết khác.
Môi trường làm việc tại Mỹ luôn đòi hỏi người lao động phải sở hữu nhiều yếu tố nếu muốn thành công. Không chỉ có học thuật, chuyên môn xuất sắc, người lao động tại Mỹ cần phải có những kỹ năng mềm quan trọng khác để giữ vững chức vụ, sau đó là nhanh chóng thăng tiến tại thị trường lao động quốc gia này.
Kỹ năng giao tiếp (Communication Skills)
Giao tiếp là chìa khóa quan trọng, đóng vai trò là kỹ năng cốt lõi của hầu như mọi ngành nghề tại Mỹ. Mỹ vốn nổi tiếng là quốc gia có sự đa dạng về ngôn ngữ và văn hóa, vì thế người lao động cần có kỹ năng giao tiếp tốt để hòa nhập cùng đồng nghiệp, trình bày với cấp trên hoặc giao thiệp với khách hàng.
Giao tiếp là một trong những kỹ năng tối quan trọng nhất trong công việc
Không chỉ giao tiếp với nhau hiệu quả, người lao động Mỹ cũng cần phải lắng nghe thật chính xác từ đối phương, thuyết trình trước đám đông cũng như viết email và trao đổi trên các phương tiện truyền thông một cách chính xác. Trong trường hợp này, người lao động Mỹ hãy tránh nói vòng vo, chú ý sử dụng ngôn từ chính xác nhất và truyền đạt cảm xúc thật tốt.
Giao tiếp tốt không chỉ để đối thoại mà còn để thuyết trình và bày tỏ quan điểm ở Mỹ
Kỹ năng làm việc nhóm (Teamwork Skills)
Quốc gia này rất xem trọng việc hợp tác lẫn nhau, chính vì thế làm việc nhóm là một trong những kỹ năng cơ bản cần thiết nhất. Khi làm việc ở Mỹ, người lao động thường xuyên làm việc trong một nhóm có các thành viên đến từ nhiều nền văn hóa khác nhau, vì vậy mỗi người lao động Mỹ phải có kỹ năng hợp tác, lắng nghe, nêu lên quan điểm một cách lịch sự và giải quyết triệt để để tránh xung đột không cần thiết.
Kỹ năng làm việc nhóm là cần thiết trong môi trường đa văn hóa như Mỹ
Khi tham gia làm việc nhóm, người lao động cần linh hoạt nhưng hãy đảm bảo vẫn nêu được góc nhìn và quan điểm của mình, giữ chính kiến nhưng vẫn chắc chắn mang lại sự tối ưu cho công việc và nhóm của mình. Điều quan trọng là tôn trọng ý kiến lẫn nhau và không để thành kiến cá nhân làm ảnh hưởng đến việc chung của cả nhóm.
Mạnh dạn nêu lên quan điểm cá nhân nhưng người lao động Mỹ cũng cần lắng nghe ý kiến của thành viên cùng nhóm
Kỹ năng quản lý thời gian (Time Management Skills)
Người Mỹ rất coi trọng sự đúng giờ trong bất kể việc gì. Nếu người lao động có kỹ năng quản lý thời gian tốt, người lao động không chỉ hoàn thành công việc đúng thời hạn, nhanh chóng ghi điểm và thăng tiến tốt trong công việc mà còn cân bằng được giữa thời gian làm việc bận rộn cùng cuộc sống thường ngày bên gia đình, bạn bè.
Quản lý thời gian giúp người lao động cân bằng giữa công việc và cuộc sống
Người lao động Mỹ đầu tiên phải phân loại các công việc theo tính chất quan trọng, khẩn cấp để có thể giải quyết triệt để những phần cần thiết trước. Người lao động thường sử dụng các công cụ khác như lịch hay ứng dụng quản lý công việc để ưu tiên những phần việc quan trọng, nhắc nhở thời hạn nộp để đảm bảo tiến độ chính xác nhất, giúp tránh bỏ sót và gây ra những hậu quả không đáng có.
Người lao động Mỹ có thể sử dụng ứng dụng quản lý thời gian để thực hành dễ dàng hơn
Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem-solving Skills)
Trong thời gian làm việc, hẳn sẽ có nhiều vấn đề phát sinh yêu cầu người lao động phải tự có kỹ năng xoay sở, giải quyết vấn đề của bản thân. Tự tìm ra giải pháp cho vấn đề của mình là một trong những kỹ năng mềm tối quan trọng trong thị trường lao động Mỹ. Thậm chí, những nhà tuyển dụng ở Mỹ rất đánh giá cao nhân viên có kỹ năng này. Người lao động cần phải phân tích tình huống tốt, nhanh chóng đưa ra quyết định một cách thông minh và giải quyết vấn đề độc lập.
Nhà tuyển dụng Mỹ rất ưa chuộng người lao động có khả năng giải quyết vấn đề tốt
Không chỉ nhạy bén và tư duy tốt, kỹ năng giải quyết vấn đề đôi khi còn đòi hỏi tính sáng tạo của người lao động. Đừng ngần ngại đưa ra những góc nhìn mới mẻ, đột phá để khẳng định bản thân với cấp trên. Tuy nhiên, bạn cũng cần chú ý đến tính khả thi và điều kiện để thực hiện ý tưởng của mình.
Kỹ năng đàm phán (Negotiation Skills)
Đàm phán là một kỹ năng quan trọng khác khi muốn tham gia thị trường lao động Mỹ. Không chỉ là kỹ năng cần thiết cho người làm việc trong ngành kinh doanh, thương mại hay bán hàng mà những người lao động khác cũng phải đàm phán tốt để đảm bảo quyền lợi trong phúc lợi làm việc, lương thưởng hay kể cả làm việc nhóm.
Đàm phán là kỹ năng quan trọng ở mọi ngành nghề
Trước khi bắt đầu đàm phán, người lao động phải chuẩn bị đầy đủ thông tin, nội dung mình muốn nói một cách chính xác nhất. Đồng thời, bạn phải hiểu rằng mục tiêu của mình là thực tế và có tính khả thi. Bên cạnh đó, đàm phán không có nghĩa là chỉ thuyết phục đối phương thuận theo mong muốn của mình mà cũng cần phải lắng nghe và tham khảo quan điểm của người đối diện để đạt được kết quả tốt nhất.
Đàm phán không phải cứng nhắc quan điểm bản thân mà cần lắng nghe từ người đối diện
Tính thích ứng và linh hoạt (Adaptability and Flexibility)
Nếu bạn làm trong các ngành công nghiệp nhanh chóng thay đổi thời thế như công nghệ, tài chính hoặc truyền thông, bạn càng cần hơn nữa kỹ năng thích ứng và linh hoạt với tình hình hiện tại và môi trường làm việc. Hãy rèn luyện cho bản thân kỹ năng sẵn sàng đối mặt với mọi thay đổi trong công việc từ chính doanh nghiệp hay thị trường hiện nay. Để theo kịp thời đại, chính bản thân người lao động nên không ngừng trau dồi bản thân, học hỏi điều mới mỗi ngày và linh hoạt tư duy.
Người lao động Mỹ cần thích ứng và linh hoạt trong bất kỳ hoàn cảnh nào
Tư duy phản biện (Critical Thinking Skills)
Đại đa số doanh nghiệp ở Mỹ đều khuyến khích nhân viên của mình phân tích sâu vào vấn đề, đặt câu hỏi thêm và không ngần ngại đưa ra ý kiến phản biện lại. Hành động này được gọi là tư duy phản biện, giúp người lao động có thể thảo luận chuyên sâu hơn và đưa ra các quyết định chính xác, mang lại tính hiệu quả cao trong công việc.
Phản biện không phải để tranh cãi mà chỉ để giúp công việc thêm hiệu quả
Nếu bạn đang làm việc cho một doanh nghiệp Mỹ, bạn có thể tự do đặt câu hỏi liên quan đến các quyết định của cấp trên, đặt câu hỏi về quy trình làm việc để hiểu rõ hơn cũng như tìm điểm để cải tiến cho công việc sau này. Tuy nhiên, cần cẩn thận, đối chiếu thông tin từ nhiều nguồn trước khi đưa ra quyết định để tránh sai phạm.
Hãy đối chiếu thông tin trước khi bắt đầu phản biện
Mọi thắc mắc liên quan đến Chương trình đầu tư định cư EB-5 và dự án EB-5 River Oak, xin vui lòng liên hệ 0938613062 hoặc vietnam@avseb5.com.
Trung tâm vùng AVSEB-5
Tags: EB5, DỰ ÁN EB5, TRUNG TÂM VÙNG, TEA,
Mr. Phan.T.K – Nhà đầu tư Lake Point
HCMC - Việt Nam
“Tôi tình cờ biết về dự án Lake Point và AVS thông qua bài viết trên báo. Dù thời điểm hẹn gặp đại diện AVS, gia đình chúng tôi đã gần như ký hợp đồng với một dự án EB5 khác. Sau buổi gặp duy nhất vỏn vẹn hai giờ trao đổi, nhận ra rằng AVS là Trung tâm vùng duy nhất có văn phòng đặt tại Việt Nam, gia đình tôi quyết định chọn dự án Lake Point thay vì với đơn vị tư vấn đã liên hệ trước đó.
Có 3 yếu tố rất quan trọng để một nhà đầu tư như tôi cân nhắc trước khi quyết định đầu tư và khi đến với AVS, tôi đã có được cả ba thứ cần thiết đó là:
- Yếu tố thứ nhất là dự án Lake Point là một dự án có tính bền vững, phục vụ cho việc phát triển hạ tầng tại vùng TEA, tạo ra nhiều công ăn việc làm lâu dài và đáp ứng đầy đủ các tiêu chí để thu hút vốn đầu tư theo qui định của chính phủ Mỹ.
- Yếu tố thứ hai là Trung tâm vùng AVS rất minh bạch, rõ ràng về thông tin, luôn đặt quyền lợi và sự an toàn của khách hàng lên hàng đầu. Chỉ khi những điều này được đảm bảo thực thi thì dự án mới có thể vận hành tốt, mang lại hiệu quả cho cả các nhà đầu tư lẫn nước Mỹ.
- Yếu tố thứ ba là được làm việc trực tiếp với Trung tâm vùng Mỹ ngay tại Việt Nam để tìm hiểu cụ thể về dự án. Đây là điều mà các dự án đầu tư EB5 khác không có được.
Một điều may mắn nữa là khi đến với AVS, tôi được đón nhận yếu tố thứ tư cũng vô cùng quan trọng đó là tinh thần trách nhiệm, sự chuyên nghiệp và hiếu khách (nhưng không chèo kéo khách) từ vị nữ CEO tận tụy của AVS - Ms Monica N Pham.”
Mr. Tran Kh – Nhà đầu tư Lake Point
Missouri – USA
“Tôi nộp hồ sơ năm 2017 với dự định tới năm 2021, khi con trai tôi tốt nghiệp lớp 12, gia đình tôi sẽ qua Mỹ định cư để cháu có thể theo học đại học tại Mỹ. Kỳ lạ thay, thực tế đã diễn ra đúng như dự định của vợ chồng tôi. Nay, khi cả nhà đã cầm visa định cư trong tay, tôi hiểu rằng, niềm tin chúng tôi gửi gắm vào AVS đã mang lại trái ngọt. Đầu tư EB5 là đầu tư có yếu tố rủi ro (cho dù nhỏ) và đòi hỏi phải có niềm tin, sau những gì đã trải nghiệm với AVS, tôi tin rằng, EB5 sẽ không còn rủi ro nếu niềm tin của chúng ta được đặt đúng người, đúng chỗ. Gia đình tôi và gia đình bạn tôi sẽ định cư Mỹ vào trung tuần tháng 7/2021. Chúng tôi hạnh phúc với những gì đã trải nghiệm cùng AVS trong bốn năm qua.”
Mrs. Nguyen M. H. – Nhà đầu tư Lake Point
USA
Tối nay nhà chị bay, chị có vài dòng gởi em Nguyệt. Chị cám ơn em rất nhiều vì đã hết lòng giúp đỡ gia đình chị trong suốt thời gian qua. Chị cùng gia đình chị H. dự định mời em cùng ăn tối với bọn chị trước khi bay nhưng tình hình dịch bệnh làm hai gia đình cần đổi vé để bay sớm hơn. Chị không biết nói gì hơn là chúc Nguyệt luôn hạnh phúc, mạnh khoẻ. Chúc AVS không ngừng lớn mạnh để giúp nhiều “American dreams come true” em nhé! Thân mến.
Mrs. Le.V – Nhà đầu tư Lake Point
HCMC – Việt Nam
“Tôi đã từng tham khảo nhiều về chương trình đầu tư EB5 qua các trung tâm tư vấn về đầu tư EB5 trên thị trường Việt Nam. Theo cảm nhận của riêng tôi, thực tế là nhiều đơn vị tư vấn đầu tư EB5 còn thiếu chuyên nghiệp và mơ hồ trong việc tư vấn cũng như cung cấp thông tin cụ thể về dự án cho khách hàng. Ở những nơi đó, quyền lợi và sự an toàn trong đầu tư của khách hàng có lẽ không phải là tiêu chí hàng đầu. Do các qui tắc minh bạch trong việc chứng minh nguồn gốc tài sản và cách thức chuyển tiền đầu tư EB5 rất khắt khe nên chúng tôi cũng đã gặp nhiều khó khăn trong việc hoàn tất hồ sơ đầu tư. Tuy nhiên, với sự tư vấn và hỗ trợ nhiệt tình, chặt chẽ trên tinh thần hiểu biết sâu về luật pháp của Việt Nam và Mỹ từ phía AVS, chúng tôi đã vượt qua tất cả. Tôi có gia đình một người bạn đã gặp phải những tình huống rất nan giải, nhưng cũng đã cùng với AVS hóa giải thành công sau khi đã trải qua vô vàn các cung bậc cảm xúc từ lo lắng, hồi hộp, đến …vỡ òa khi được cầm visa định cư trong tay.”
Mr. Nguyễn.N.M – Nhà đầu tư Dự án EB5 Lake Point (2012)
Austin, Texas 78753
“Rào cản ngôn ngữ đã hạn chế sự chủ động liên lạc giữa các anh chị nhà đầu tư hiện hữu với Ban điều hành AVS ở Miami. Các anh chị rất mừng khi từ nay có thể liên lạc và trao đổi thông tin dự án và hồ sơ của anh chị trực tiếp với AVS Việt Nam bằng tiếng Việt của mình.”
Mrs. Lê.V.H.H – Nhà đầu tư Lake Point
TP.HCM
“Xin được gửi lời cảm ơn trân trọng đến toàn thể lãnh đạo và nhân viên AVS về sự hỗ trợ tận tâm quá trình đầu tư của gia đình. Xin chúc AVS luôn phát triển vững mạnh và là nơi được nhiều nhà đầu tư đặt trọn niềm tin khi quyết định chọn AVS là đơn vị tư vấn đầu tư, định cư tốt nhất.”
Mr. Greg Denton
Người sáng lập – Chủ tịch, Coast to Coast Linens (Doanh nghiệp tài trợ EB-5)
Chủ sở hữu Trung tâm vùng American Bridge Seattle Regional Center
“Có rất ít luật sư hoặc Trung tâm vùng hoạt động trong lĩnh vực EB-5 mà tôi đánh giá là trung thực, tài giỏi và đáng tin cậy ... Và thực tế, tôi chỉ tin tưởng một cá nhân duy nhất - Jose Latour. Anh ấy hiểu tầm quan trọng tuyệt đối của việc tuân thủ và hợp tác công bằng với các nhà đầu tư, và tôi luôn thấy anh ấy đặt lợi ích của khách hàng lên trên hết. Tôi tin tưởng 100% khi uỷ thác Jose đại diện lợi ích kinh doanh và bảo vệ tài chính của tôi.”
Luật sư Robert A. Kravitz
Văn phòng luật Kravitz & Guerra, P.A.
“Tôi tuyệt đối tin tưởng Jose Latour. Tôi biết rõ anh ấy và có thể thành thật nói rằng tất cả các hồ sơ EB-5 của chúng tôi đều thành công 100%. Nếu có bất kỳ sự do dự hoặc không công bằng nào tồn tại trong quá trình đàm phán EB-5, Jose luôn ưu tiên xem xét để phòng ngừa rủi ro hoặc giải quyết triệt để vấn đề.
Tôi là một luật sư di trú công tác tại Miami, Florida trong hơn 30 năm. Tôi đã và đang tiếp tục hợp tác với Jose, vì ở Jose có đủ các yếu tố năng lực, trình độ chuyên môn và sự đáng tin cậy. Anh ấy là luật sư mà tôi luôn nghĩ đến đầu tiên khi đề xuất cho bất kỳ ai trong thị trường EB-5.”
Raza Mankani – Giám đốc điều hành
Văn phòng luật di trú HPK - Karachi, Pakistan
“Tôi cộng tác với Jose gần 5 năm nay, tôi không ngần ngại khi nói anh ấy là một trong số ít các chuyên gia trong ngành luôn chỉ nói sự thật. Anh luôn tập trung vào việc phân tích chuyên sâu mọi chi tiết giúp khách hàng hiểu đầy đủ tất cả các khía cạnh của khoản đầu tư EB-5 của họ và đưa ra quyết định thực sự sáng suốt - một trải nghiệm đáng quý đối với hầu hết khách hàng tại các thị trường quốc tế.”
Luật sư Rex W. McQuaide,
Văn phòng Luật Johnstown, P.A.
“Tôi biết Jose ở cả tư cách công việc chuyên môn lẫn là bạn bè. Anh ấy là người năng nổ, cực kỳ có năng lực, cá tính và trọng danh dự.”
Luật sư Larry J. Behar
Behar Law Group, Ft. Lauderdale, FL
“Jose Latour là thành viên lâu năm của luật đoàn và là nhà đổi mới tiên phong được nể trọng trong ngành EB-5 và các vấn đề lãnh sự toàn cầu. Lời nói của anh ấy chính là lời cam kết hành động.”
Mike Kruljac
Trợ lý Tổng cố vấn – Bảo vệ bằng sáng chế
Georgia-Pacific LLC, Atlanta, GA
“Tôi là một người bạn lâu năm (35 năm) có thể chứng thực tính cách tuyệt vời và dịch vụ cao cấp của Jose."
Mikael Charette, Esq., - Chủ tịch
Well Asia Group – Beijing
"Jose là một trong những chuyên gia giỏi nhất về luật EB-5. Tôi đã có được cái nhìn sâu sắc về tình hình thị trường và tư vấn pháp lý từ anh ấy trong nhiều trường hợp thực tiễn."
Luật sư Rafael Correa
---
"Tôi đã biết Jose nhiều năm vì anh ấy là cố vấn pháp lý và cố vấn cao cấp cho các cá nhân có giá trị tài sản lớn (HNWI) mà tôi từng hợp tác. Mặc dù chúng tôi ngồi đối diện bàn (anh ấy đại diện cho họ) sự tham gia của anh ấy tạo sự suôn sẻ và thành công cho các bên. Jose là một người trung thực, đáng tin cậy với sự chính trực cao nhất."
Mr. Obdulio Piedra,
Piedra Strategy Group, Miami, FL
“Jose biết cách dẫn dắt quá trình đầu tư EB-5 hoàn hảo! Ông là luật sư rất giàu kiến thức về EB-5!”
Aliyu Omar – Nhà đầu tư Dự án EB-5 Lake Point
Đại biểu Liên Hiệp Quốc
“Tôi biết rằng tôi đã gặp được người hỗ trợ hồ sơ tốt nhất từ lần giao tiếp đầu tiên của chúng tôi với Jose.”
Mr. Pedro Oller – Cổ đông
Oller Abogados, San Jose, Costa Rica
“Sau nhiều năm gặp phải các đơn vị dịch vụ nhập cư không đáng tin cậy, chúng tôi đã tìm thấy cố vấn pháp lý thật sự am hiểu và tư vấn sâu rộng mà Jose luôn cung cấp cho khách hàng, đó là những bổ sung rất cần thiết cho các dịch vụ lập kế hoạch thuế tiền nhập cư của chúng tôi.”
Mrs. Chaitrali Karve
Lake Realty, Mount Dora, FL 32757
“Tôi đã giới thiệu các khách hàng có tài sản lớn (HNWI) của mình đến Jose để đầu tư EB-5. Jose đã dành hơn 4 giờ với khách hàng của tôi để giải thích quy trình cấp visa EB5. Kiến thức sâu rộng của luật sư thật đáng kinh ngạc. Anh ấy không hối thúc khách hàng của tôi đầu tư, mà khuyên khách hàng cân nhắc các lựa chọn của mình một cách cẩn thận trước khi ra quyết định đầu tư.”
Mr. Emilio J. Miyares – Giám đốc
Công ty Garcia, Espinosa, Miyares & Company, LLP - Coral Gables, FL
“Jose cam kết bảo vệ quyền lợi của các nhà đầu tư EB-5 thông qua trung tâm vùng của mình rất nghiêm túc. Với vai trò là Kiểm toán viên công chứng cho AVS EB-5 và các đối tác của họ, cá nhân tôi có thể chứng thực ý thức trách nhiệm ủy thác của Jose đối với những nhà đầu tư mà anh ấy đang hỗ trợ trên hành trình EB-5 của mỗi gia đình.”
Luật sư Ike Agwuegbo
Business Immigration Attorney, New York, NY
"Jose và Trung tâm vùng AVS EB5 của anh ấy nổi bật là một trong những trung tâm vùng tốt nhất để đầu tư xin thị thực EB5 và đầu tư nước ngoài."
Roy A. Garcia
Garcia, Espinosa, Miyares & Company, LLP, Coral Gables, FL
“Jose Latour là một chuyên gia được kính trọng, có đạo đức và đáng tin cậy với chuẩn mực chuyên môn cao nhất.”